岗位内容：
1. 半年培养周期，公司制定详细轮岗计划，包括生产技术岗、质量品质岗、技术设计岗、工艺部门。
2.培养周期结束后参加结业考核，包括理论+实操+导师评价+现场案例分析。
3.考核通过后根据个人能力和培养期间表现定岗，包括生产技术员、质量工程师、设计工程师、工艺工程师。
4.详细的培养计划+高成本的培训方案+根据能力定岗。
任职要求：
1. 大专及以上学历，工科专业优先安排，其它专业择优录取。
2. 具备良好的沟通协调能力、计划和组织能力。
3. 对未来管理有浓厚兴趣和渴望成为行业精英的追求。