岗位职责 :

1、承接落地事业部各项政策制度指引，统筹管理属地项目的员工招聘、培训、员工服务、绩效薪酬等各模块人事业务；

2、协助完善项目人力资源管理体系，确保人才梯队建设及团队管理标准化、制度化，助力团队效能提升；

3、关注康养社区业务现状，深度了解业务部门需求，,促进人力资源管理动作在业务部门的实施；

4、理解践行公司文化，影响并管理康养社区全体后台人员的团队氛围及工作状态，创造健康积极的组织氛围；

5、主动与一线员工互动，建立有效和多样化的公司内部沟通渠道，保证信息畅通，保障各项公司管理动作的有效触达；

6、负责上级领导交办的其他工作。