岗位职责：
1、负责公司基础岗位的招聘工作。建立并完善招聘渠道，合理管控招聘费用；
2、负责员工关系，员工入、正、调、离等手续办理，内部档案、花名册等的建立与管理；
3、负责员工入职培训；
4、负责员工考勤统计；
5、负责行政办公用品的采买工作与各项费用管理等工作；完善行政后勤档案、资产管理；
6、负责行政文件的拟定与传达行政通知、协助上级组织公司各种活动和会议，负责安排员工活动，公司年会，周年庆等活动。
7、协助领导完成客户、政府等部门的考察接待工作，包括车务接送、布置会议室、准备文件，预定酒店等。
9、公司领导交代的其他任务。
任职要求:
1、大学本科及以上学历，人力资源、行政等相关专业，3年以上相关工作经验优先；
2、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神。
3、熟练使用办公软件，具备良好的写作能力。
4、高强抗压，具有较强的责任心和执行能力。