岗位职责：

1. 战略规划：制定大区销售策略及年度目标，确保业绩达成。

2. 团队管理：负责销售团队组建、培训及考核，提升团队执行力。

3. 市场拓展：开发新客户，维护大客户及渠道关系，推动市场增长。

4. 数据分析：监控销售数据，优化市场策略，提升品牌影响力。

5. 跨部门协作：协调市场、运营等部门，保障项目落地。

任职要求：

1、性别不限。

2、年龄在40岁之内。

3、过往在高端礼品、保健品、奢侈品、会销产品有丰富得从业经验且业绩优秀。

4、有相关领域丰富的营销网络和经销商团队资源。

5、有一定的营销队伍管理经验。

薪酬待遇：

1、高底薪叠加高薪酬包。

2、转正后满足五险一金。

3、国家法定节假日。

工作地点：不限