岗位职责：
1、协助总经理制定营销策略及整体预算方案
2、落实公司战略目标及经营计划，组织制订阶段(年、季、月度)销售工作计划和预算，监督执行，发现偏差及时调整
3、根据业务战略与计划制订销售绩效考核方案，积极实现销售目标，分析销售目标达成情况，按时提交阶段(月、季、年度)销售分析报告
4、倡导并实行客户服务的价值观，积极关注客户邀约与潜客跟进，挖掘销售机会，维护客户全生命周期及时处理特殊投诉，不断提升客户满意度
5、关注竞品销售策略，提出营销策略执行与调整建议跟踪检查计划执行情况，及时改善不良，保障计划达成
6、掌握车辆库存实际情况，关注库存周转率，发生偏差及时调整库存结构
7、保障销售信息系统中销售数据维护的及时性、准确度与安全性
8、重视员工全生命周期管理，激发团队员工潜能，提升员工价值，制定合理的绩效考核和与激励制度，给予团队员工业务成长的关注并提供必要的辅导，最终达成团队业绩
9、协调与各部门的工作关系，提高协同工作效率