1.团队建设与管理:
搭建并优化大精品团队(包含产品、运营、美工合规团队)，确保团队结构合理，人员配置高效。实施有效的团队管理策略，包括绩效评估、培训与发展计划，激发团队潜能，提升团队整体业绩。促进团队间的沟通与协作，建立积极的工作氛围、确保团队目标与公司战略一致。
2.业务流程与运营管理:
设计和优化跨境电商运营流程，包括但不限于产品选品、开发、listing打造、广告流量管理、库存备货、合规审查等，以提升运营效率和客户满意度。制定并执行运营策略，确保所有运营活动符合公司目标和市场趋势，推动销售额和市场份额的增长。与供应链、物流、财务等部门紧密合作，确保供应链顺畅，成本控制得当，财务目标达成
3.业绩结果负责:
设定明确的业绩目标，监控关键业务指标，如销售额、转化率、ROI等，确保团队持续达成或超越目标。
定期分析运营数据，识别业务痛点和机会，制定行动计划，持续优化运营策略。
对业绩结果负责，定期向高层管理层汇报团队业绩，提出改进建议和未来规划。
任职要求:
1.至少8年以上跨境电商运营经验，其中至少2年在同等职位或更高职位的管理经验，
2.精通跨境电商运营全流程，包括产品开发、市场分析、广告投放、供应链管理等。
3.出色的团队领导力和人际沟通能力，能够激励团队成员，促进跨部门合作。
4.强大的数据分析能力和商业敏感度，能够基于数据制定策略，驱动业务增长。
熟悉跨境电商平台规则和市场趋势，具有成功的业绩记录。
硬性条件:
1.学历，统本，年龄45岁以下;
2.有成功项目经验:至少是操手5亿业务体量，5亿中含精铺业绩，精铺/精品都可，只要是走海外仓都计;
3.客单价$20以上，不限品类;
4.全球，不限某个平台，某个站点，可充分发挥人选优势，主要看能力;
【公司福利】
1、为员工购买五险一金，入职交社保；
2、带薪假期:法定节假日、年休假、婚假、产假等；
3、生活保障:公司带冰箱、微波炉、中午可带饭热饭；
4、上班时间:9:30-18:30，双休；
5、关怀：传统节日福利，春节红包等。