工作内容：

1. 根据公司经营战略及业绩目标制定招商的年度规划，并组织执行；

2. 全面负责商场建材的招商工作，完成商场出租率、品牌引进数量、品牌提升率等各项考核指标；

3. 定期组织商场招商人员进行市场调研，研究品牌发展趋势，分析市场远景，关注行业竞争对手动态；

4. 定期、准确向公司提供有关出租情况、费用控制、应收帐款等反映公司招商工作现状的信息，为公司重大决策提供信息支持；

5. 组织制订并完善部门招商管理制度、激励政策，建立工作流程并组织实施；

6. 确定商场的商业分类和商品分类；对各楼层展位的等级进行划分；对商品分类的位置和面积进行规划；确定商场临时性的租赁资源；

7. 编制楼层CAD平面图和《展位信息汇总表》，并及时进行检查更新；

8. 管理厂家和经销商资源，安排招商人员上门拜访客户

9. 负责本部门员工队伍建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员；

10. 负责制定调控本部门费用预算，降低费用成本；

11.完成公司领导交办的其他各项任务。

任职资格：

1. 教育水平：管理、市场营销等相关专业本科以上学历；

2. 经验知识：

（1）具有较全面的市场营销理论知识、现代企业管理知识；

（2）能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉行业市场发展现状；

（3）熟悉销售管理模式及相关制度和流程；

（4）熟练运用各种激励措施；

（5）熟练操作办公软件。

3. 个人素质

（1）具有较强的团队领导能力，且能进行销售技巧方面的培训；

（2）具有良好的沟通与协调能力，敬业精神和职业道德操守；

（2）具有较强的责任心，作风正派、廉洁公正，以身作则。