岗位职责：
1.日常运营协助
- 协助排课与调度：根据学生人数、课程安排和教师资源，合理安排课程表，并协助处理课程临时调整等突发情况
- 物资管理：负责托管机构教学和办公物资的采购、库存管理和设备维护，确保物资充足、设备正常运行。
- 环境维护：监督托管场所的卫生、安全等环境状况，营造良好的学习和生活环境，定期检查消防、水电等设施，及时发现并解决安全隐患。
2.教学与师资管理
- 教学质量监督：定期观察课堂教学情况，收集学生反馈，对教师教学质量进行评估，为教学改进提供建议。
- 教师培训组织：协助校长组织教师培训活动，包括制定培训计划、联系培训讲师、安排培训场地等，提升教师专业素养。
- 教师日常管理：协助校长进行教师的考勤管理、绩效考核等工作，处理教师的请假、调课等事务。
3.学生与家长服务
- 学生管理：关注学生的学习和生活情况，及时发现并解决学生在托管期间遇到的问题，对学习困难的学生提供必要的帮助和辅导。
- 家长沟通：定期与家长沟通学生的学习和生活情况，反馈学生的进步和问题，处理家长的咨询和投诉，提高家长满意度。
- 活动组织：协助组织学生的课外活动、家长会、亲子活动等，增强学生的综合素质和家校之间的互动。
4.营销与招生支持
- 市场调研：收集周边托管市场信息，包括竞争对手情况、市场需求等，为招生策略提供数据支持。
- 招生宣传：参与制定招生计划和宣传方案，协助制作宣传资料，如海报、传单等，并通过线上线下渠道进行推广。
- 招生咨询：接待来访家长和学生，解答关于托管服务的疑问，引导家长报名，跟进潜在客户，提高招生转化率。
2.待遇：
试用期4K，3个月试用期，提供免费的午餐和晚餐。
转正后平均薪资4K-8K，包含底薪+全勤奖+绩效+奖金+其他补贴，福利：包中晚餐 +节假日福利+生日福利+团建。
3.任职要求：
1. 相关专业优先：一般要求本科及以上学历，
2. 教育行业经验：有2年以上教育行业工作经验，
3. 熟悉教育机构的运营管理流程，了解学生的学习和成长特点，能够更好地协助校长进行日常管理。
4. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，能够高效地处理各种文档。
5. 沟通协调能力：具备良好的沟通能力和协调能力，能够与校长、教师、学生和家长进行有效的沟通，协调各方关系，解决各种问题。
6. 责任心与耐心：工作认真负责，有较强的责任心，能够积极主动地承担工作任务，对学生和家长有耐心，关心学生的成长和发展。