岗位职责：
1.全平台运营策略：制定抖音、小红书、视频号等官方平台的内容定位和运营策略。
2.内容策划与执行：主导选题策划，结合产品卖点、用户痛点及热点趋势，输出月度内容。
3.投放优化与引流：制定广告投放计划,提高内容曝光率获取最大限度的流量。
4.数据监控与复盘：定期输出运营报告（周报/月报），分析关键指标（播放量、转化率、粉丝留存率）根据数据反馈调整内容方向、投放策略及资源分配。
二、跨部门协同
1.与销售部协同：定义“有效线索”标准（如留资用户、加微用户），确保投放引流与销售需求匹配。定期同步流量质量反馈（如销售转化率），反向优化内容及投放策略。协同销售部制定年度活动日历并参与策划社区促销主题活动.
2.与教学中心协同：传递用户需求及市场反馈,策划有趣的主题游园活动及户外研学活动.
任职要求：
1.教育背景：本科及以上学历，市场营销、传媒等相关专业。
2.工作经验：2-3年以上新媒体运营团队管理岗位工作经验;
3.技能要求：英语擅长,熟悉各媒体的运营规则以及必要的拍摄技能;
4.创意能力：有创意思维和和良好的文字功底;
5.数据分析：具备对数据分析和解读能力。
上班时间：
早9:30-6:00 午休1.5小时
福利待遇：
1、固定发薪日，入职买五险一金、国家法定节假日、带薪年假；
2、工作时间-每周五天，双休，（休周五周六）；
3、工作环境舒适温馨，丰富团队活动；
4、内部员工子女教育享受政策。