岗位职责：
1、根据学校计划和教师情况，开设班级，包括年级、上课时间、上课教师，审核学年排课安排。
2、审核教师备课，监督上课，检查课后服务。
3、根据教师教学水平，制定培训计划，每周定期开展教研、培训工作。
4、根据三阶续费服务标准，定期交流部分家长，评估教学满意度，制定满意度提升方案，监督教师执行。
5、审核教师续费方案，监督续费过程，保证续费业绩。
6、每月考核教师，确定教师绩效成绩。
7、组织优秀教师，参与教学研发。
任职要求：
1. 英语本科以上学历，专业四级以上资质，有教师资格证，同岗位工作3年以上经验；
2. 性格开朗活泼、工作积极、有感染力；
3. 热爱教育事业，有志于从事培训行业；
4. 具有较强语言表达能力，有亲和力，善于与人沟通，能吃苦耐劳，能够承受较强的工作压力；
5、具备领导力，善于处理管理中出现的各种问题，保证教学团队遵守纪律、积极向上、争创优秀。
上班时间：
周二9:30-20:45，周三-周五13:30-20:45，周六/周日08:40-18:30
休周天周一（休假时间根据排班固定，有可能是周五周六休）
福利待遇：
1、我们具备同行业竞争力薪酬，固定发薪日，五险一金、国家法定节假日、带薪年假；
2、工作时间-每周五天，双休，（休周五周六或者是周天周一）；
3、工作环境舒适温馨，丰富团队活动；
4、内部员工子女教育享受政策。