1. 战略规划与体系搭建：主导公司整体战略制定，从零构建服务标准、流程制度、安全管理等核心模块；
2.团队组建与管理：组建初创团队，搭建组织架构，制定岗位职责及绩效考核机制；
3.资源整合与执行落地：统筹内外部资源，建立长效合作机制，建立应急预案体系，主导重大突发事件的协调处理；
4.服务品质与品牌建设：制定高端客户服务标准，打造差异化服务体验。
任职要求：

1.本科及以上学历，酒店管理、工商管理相关专业优先；
2.10年以上五星及以上酒店/顶级会所管理经验；
3.必备5年以上从0到1搭建团队、体系或新项目的成功案例；
4.3年以上总经理管理经验；
5.英语流利，可作为工作语言。