工作职责：
1、负责公司员工考勤、人事档案管理、绩效考核、员工培训、薪酬福利的工作。2、负责公司办公设备、固定资产的采购工作，做好固定资产的管理工作；负责办公耗材的采购及发放登记。
3、办公区保洁、饮用水等，做好后勤保障工作。
4、负责公司级会议的服务、日常保洁检查，负责检查公司各类办公设施是否完好，并及时联络维修，保证正常工作。
5、负责公司会议、公司对内对外的接待工作的安排联络工作。
6、负责组织、拟定公司下发、上报文件，并对其他部门制发的文件进行核稿，统一编制发文号，统一发文格式，并对发文进行登记管理。
7、负责与写字楼物业的协调、联络工作，包括车位供给、办公区域保洁、物业费、电费缴纳。
8、负责公司思想、文化、精神建设，组织各类文娱、体育活动。
9、负责公司各项目数据台账的建立，各项目档案的归档及保存。
10、完成领导安排的其他工作。
任职条件：
1.25周岁以上，男女不限 。
2.人力资源、劳动经济法相关专业专科及以上学历，人力资源管理师优先。
3.熟悉相关的劳动人事法律、法规及政策，具有一定的人力资源管理知识，熟悉人力资源管理各相关程序。
4.2年以上房地产、销售行业工作经验，1年以上同等职位工作经验。
5.有较强的组织协调能力、语言表达能力，有较强的应变能力、学习能力。
6.工作认真、仔细，有较强的责任心，具有良好的职业道德和敬业精神。