【岗位职责】
1、负责教授和指导学生职业生涯、创新创业、面试礼仪类相关的课程的理论和实践。 2、负责制定教学计划和课程大纲。 3、完成学院领导交办的其他工作事项，以及学校规定的其它各项工作任务。
【任职条件】
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守中华人民共和国宪法和法律法规，规矩意识强；
3、教书育人，道德高尚，有良好的品行；
4、爱岗敬业，热爱教育事业；
5、具有国家规定的该岗位所需的必要条件；
6、身体健康，符合学院聘用体检标准。
（二）年龄要求
1、应届毕业生。本科毕业生30岁及以下，硕士毕业生45岁及以下，博士毕业生50岁及以下。 2、往届及在职工作人员。符合专业学历及职称要求的63岁及以下均可。
3、银龄人员。符合专业学历及职称要求的70岁以下均可。
（三）学历职称要求
应聘人员凭已取得的符合招聘条件的资格证明应聘，往届及在职人员还需有职称证明。同时请应聘人员报名时提供相应证书。应届毕业生学历学位证书截止时间为2026年7月底。