岗位职责
1.战略规划与技术前瞻
- 深入调研煤矿辅助运输的市场需求、技术发展趋势。及竞争对手动态，制定公司挖掘机的中长期产品技术发展规划和路线图。
- 领导新技术、新工艺、新材料的预研和引进，如新能源(锂电池、氢燃料电池)动力、智能驾驶、远程遥控、物联网等前沿技术在矿用防爆挖掘机上的应用探索。
2.研发项目管理
- 全面负责各类辅助运输车辆研发项目的立项、计“划、执行、监控和交付，确保项目在预算内按时高质量完成。
- 制定详细的项目计划，明确各阶段里程碑，合理分配资源，有效识别和管理项目风险。
3.产品设计与工程开发
- 领导研发团队完成车辆的整体设计，包括动力系统、传动系统、制动系统、转向系统、车架结构防爆设计等关键部件和系统的设计与计算。
- 主导技术方案的评审和确定，确保设计方案符合国家/行业标准(如AQ标准、MT标准)及煤矿安全规程。
4.团队建设与管理
- 负责研发团队的搭建、培养、激励和绩效考核，打造一支高效、专业、富有创新精神的研发团队。
- 指导并培养团队成员，提升团队整体技术能力和解决复杂问题的能力。
5.测试验证与质量把控
- 建立和完善产品测试验证体系，制定严格的测试标准和流程。
- 领导样机的试制、台架试验、并下工业性试验，并对试验数据进行分析，指导设计优化和改进。
- 与生产、质量部门紧密合作，确保研发成果顺利转化为稳定、可靠的产品。
6.技术支持与协作
- 为销售部门提供高级技术支持，参与重大项目的技术方案制定和客户交流。
- 为生产、售后部门提供技术指导，协助解决产品在生产制造和现场应用中出现的重大技术问题。
7.合规与标准化
- 确保所有研发活动及产品输出严格遵守国家关干煤.矿安全的各项法律法规和强制性标准
任职要求
1. 基本要求
- 学历：本科及以上学历，机械工程、车辆工程、机.电一体化、采矿工程等相关专业。特别优秀者可放宽要求。
- 经验： 8年以上工程机械（挖掘机、装载机、摊铺机等）、非公路车辆或重型装备研发经验，其中至少5年专注于煤矿机械或矿用车辆领域，并有3年以上研发团队管理经验。
2.专业知识与技能
- 核心技术能力：
-精通车辆构造、理论及设计方法，对车辆动力学、结构力学、液压传动、防爆技术等有深厚功底。
-熟悉煤矿辅助运输车辆的各类产品(无轨胶O轮车、单轨吊等)的技术特点和应用场景。
-具备丰富的项目管理和系统工程经验，熟悉AoPQP、DFMEA等开发流程和工具。
- 软件技能:
-熟练运用CAD/CAE(如SolidWorks,CATIAPrO/E，ANSYS等)进行设计和仿真分析。
- 法规标准：
-深入理解并掌握煤矿安全规程及相关矿用产品安全标志(MA认证)的流程和要求。
3.优先考虑条件
- 具有新能源(电驱动、混合动力)矿用车辆或智能。矿山装备成功研发经验者优先。
- 拥有带领团队完成从0到1全新车型开发并成功推向市场的完整经验者优先。
4. 综合素质
- 领导能力：具备卓越的团队领导力和影响力，能激发团队潜能。
- 解决问题能力：具备出色的分析问题和解决复杂技术难题的能力。
- 创新能力： 思维开放，具备强烈的创新意识和推动技术变革的勇气。
-沟通协调能力：出色的跨部门沟通和协调能力，能与生产、销售、售后等团队高效合作。
- 责任心与抗压能力: 具备高度的责任心和敬业精神，能承受高强度的工作压力。