请面试伙伴认真看！！！该岗位主要就是两大项：短视频运营和人事行政(占很少的部分）两大类。
1、有医疗行业短视频运营经验，做过医疗行业短视频运营且熟悉医疗行业短视频发布运营规则，熟悉违禁词等，等独立完成找素材，剪辑，发布，跟踪数据回复客户有情全套工作，最终目的引流。
2 、有基础人事行政经验，能独立完成人事和行政相关工作实操执行，能提出建设性改进意见。nv先，具体要求如下：
主要岗位职责：
1. 负责医疗行业短视频的运营工作，包括素材搜集、视频剪辑、内容发布和后期数据跟踪。
2. 熟悉医疗行业短视频发布运营规则，确保内容符合行业规范，避免违禁词的出现。最终目的引流客户到线下（这是必不可少的不会勿扰）
3. 通过短视频运营实现品牌引流，对客户咨询进行及时回复。
岗位要求：
1. 大专及以上学历，具备医疗行业短视频运营经验者优先。
2. 熟练掌握短视频的拍摄、剪辑技巧，以及各类视频发布平台的运营规则。
3. 能够独立完成素材搜集、内容制作到发布跟踪的全过程，有良好的数据分析和客户服务意识。
薪资待遇：月薪5000-10000，五险。
技能要求：必须做过医疗行业短视频运营并且知道如何发布视频引流，熟练使用Office办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；具备一定的文字处理能力和数据分析能力。
兼以下少部分基础人事行政工作如：
- 行政事务：负责办公室的日常行政工作，如文件资料的整理、归档和保管，办公用品的采购、发放与管理，办公设备的维护与保养等。
- 文件处理：起草、编辑和校对各类文件、报告等，收发、登记和传阅文件，确保文件流转的及时与准确。
- 沟通协调：每周沟通回访1-2次已成交老客户。另外作为部门间的桥梁，传达信息，协调工作，解决工作中的沟通问题，促进团队协作。还要接待来访客人，提供必要的帮助和服务。
- 数据统计收纳：收集、整理和分析各类数据，如考勤数据、业务数据等，为决策提供支持。
工作细致、认真，有较强的责任心和服务意识，具备一定的抗压能力和应变能力。主要有责任心对企业忠诚稳定，真的很简单，感兴趣可以先沟通，优秀的可放宽条件，具体详情面谈。