奶茶品牌营运管培生 岗位职责
1. 基础运营实践：深入门店一线，掌握奶茶制作、收银、客诉处理等全岗位操作，确保门店QSC（品质、服务、卫生）标准落地执行。
2. 门店管理协助：协助店长完成日常运营工作，包括员工排班、原料订货与库存管理、营销活动执行及数据统计分析，挖掘业绩增长机会。
3. 团队建设支持：参与门店员工培训与带教，传递品牌标准与操作技能，协助搭建积极的团队氛围。
4. 体系学习与优化：按计划参与多岗位轮岗（如门店、营运、训练等），系统学习营运管理知识，梳理运营流程并提出优化建议。
5. 专项任务执行：跟进新开门店筹备与爬坡期帮扶，参与巡店稽核及问题反馈，完成上级交办的其他营运相关任务。
奶茶品牌营运管培生 任职要求
1. 学历与经验：大专及以上学历，应届毕业生或毕业2年内者优先，专业不限，市场营销、工商管理、酒店管理等相关专业或有餐饮/零售行业实习经验者更佳。
2. 核心能力：具备出色的学习能力与数据敏感度，能快速掌握运营知识并通过数据驱动决策；拥有良好的沟通表达与团队协作能力，服务意识强。
3. 职业素养：对奶茶行业有热情，愿意从基层做起，能接受轮班、节假日工作及出差安排；抗压能力强，有潜在的领导力与自驱力。
4. 基础技能：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备基本的文档处理与数据整理能力。