岗位职责：

1. 战略规划与执行：协助总经理制定公司中长期发展战略、年度经营计划，监督执行并动态调整策略；对营收、利润、市场份额等核心指标负责，分解并推动销售团队完成阶段性目标（如月度/季度/年度KPI），定期分析并优化投入产出比。

2.资源协调与决策：统筹内部资源（人力、财务、业务），对经营重大问题在授权范围内决策，超权限事项及时上报并跟进。

3. 制度建设：完善公司流程、财务制度、人力资源政策、业务制度等管理体系，推动规范化运作。

4. 资源开发与客户维护：负责稀土资源获取、维护关键客户、供应商合作，拓展市场资源。处理突发事件，确保符合国家法规要求。

5.公关接待：配合或主导组织公司层面的公关活动，如行业会议、商务宴请、交流会等，确保活动顺利举行，展现公司专业形象。留意并收集市场动态、客户反馈、竞争信息等，及时传递给业务团队及总经理。

6. 业务拓展：利用公关接待所建立的联系和创造的氛围，为业务拓展创造有利条件，支持销售或团队达成业务目标（如赢得新客户、加深合作、促成交易、获取战略资源等）。

7.税务规划：熟悉中国税法体系及最新政策动态，结合业务模式制定税务优化方案，合规筹划，确保公司税务操作符合监管要求；依法运用税收优惠政策优化企业税负结构。

8.人才管理：组织培训与绩效考核，提升团队专业能力。

9.文化建设：推动企业价值观落地，增强团队凝聚力。

10. 完成总经理交办的其他工作。

资格条件：

1. 应具有硕士及以上文化程度，稀土永磁、冶金、材料科学等相关专业优先。年龄40周岁及以下，特别优秀的可适当放宽有关资格条件。需在赣州市本地有稳定的固定住所。

2.具备符合岗位要求的专业知识和工作能力，具备丰富的管理经验，熟悉稀土冶炼生产、国家相关政策法规，并具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力。

3.思想政治素质好，作风严谨务实，注重团结协作，有强烈的事业心和责任感，保密意识强。

4.具有良好的心理素质、承压能力和能够正常履行职责的身体素质。

5.行业认同：坚定稀土产业报国信念，支持企业长期发展。

符合以下情形之一者不予录用：

1. 受过劳动教养、行政拘留或司法拘留。

2. 被依法列为失信、限制高消费对象。

3. 隐瞒个人重要信息、弄虚作假、欺骗组织。

4. 参与黄赌毒迷信活动，违反社会公德、家庭美德。

5. 体检不合格人员。