- 10年以上大型连锁企业（如零售、酒店、餐饮、医疗连锁等）中高层管理经验，其中5年以上担任总经理或同等职位。
- 熟悉医疗保健服务体系（如医院管理、诊所连锁、健康管理、养老机构等），具备医疗行业合规、政策法规、服务流程等专业知识。
- 有成功领导过全国性或区域性连锁机构扩张的案例。
- 兼具医疗和消费服务行业复合背景（如连锁药店、医美机构、健康管理中心等）。

- **战略与领导力**：
- 制定并执行企业战略，推动连锁网络扩张及医疗业务协同发展。
- 具备跨区域团队管理能力，能带领千人以上规模团队。
- 精通连锁标准化运营体系（SOP）、供应链管理、成本控制及多店协同。
- 熟悉医疗服务质量提升、患者体验优化、数字化医疗工具应用。
- 熟悉医疗行业法规（如HIPAA、GMP、医保政策等），确保企业合法合规运营。
- 具备危机处理能力，应对医疗纠纷或公共卫生事件。
- 拥有医疗行业资源（如政府关系、专家网络、供应商合作等）。
- 能推动跨行业合作（如保险、科技公司、健康产品供应商）。
- 结果导向，适应高强度工作，具备创业精神。
- 敏锐的商业洞察力，能快速应对市场变化。
- 高度责任心，重视医疗行业的伦理与社会价值。

熟悉医疗信息化系统（如HIS、电子病历）或AI在医疗中的应用。
- 具有国际化视野，有海外医疗或连锁管理经验。


1. 重点审核行业匹配度与成功案例。
2. 由董事会/高管团队考核战略思维与行业知识。
3. 设计连锁扩张或医疗危机处理模拟测试。
4. 核实医疗行业合规记录及管理业绩。
5. 与创始人/CEO深度沟通价值观与文化契合度。

- 硕士及以上学历，工商管理（MBA）、医疗管理、公共卫生、连锁经营等相关领域优先。
- 若本科背景优秀且经验突出，可适当放宽学历要求。