岗位职责
1.负责店铺团队建设，人员培养
2.店铺目标的达成，每月公司下发目标后做好目标分解，做好传达，带领家人达成目标
3.和商品部做好负责店铺的货品的对接及店铺货品的补货，备货
4.每月不定期对负责店铺进行量化考核，①库存盘点，②环境目标，③店规红旗机制，④会员占比，⑤月目标跟进情况。⑥返货标准验收，⑦费用单据验收，⑧监督店长的晨会周会，排班表。⑨工资报表的验收，⑩检查店长传递的各项公示是否落实，11，检查日志。12，检查店长及员工考勤真实性，
任职要求
1.大学专科以上学历，市场营销、有连锁店管理经验专业优先。
2.熟悉服装行业，具备良好地经营管理知识面及营销实战经验者优先；
3.对市场有敏锐的触觉，擅长结合实际改善客户店面的经营绩效；
4.具有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的学习能力及良好的团队合作精神 ；
5.对终端运营、终端管理、终端培训具有丰富的经验。