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招聘要求:

1.有欲望，有野心，敢于挑战。

2.对工作有较高的热情，有敏锐的市场洞察力，强烈的事业心，责任心和积极的工作态度。

3.具备较强的学习能力和沟通能力，市场开发能力和环境适应能力，有责任感;主动学习意识强，有团队精神。
晋升制度

所有经理，内部提升，从不外聘。

销售代表

销售主管（1-3个月）

销售副经理（6-12个月）

销售经理（12-18个月）之后由总部支持运营分公司

由总部投资物力人力财力，开设属于自己的分公司，自己做法人代表关于属于自己的分公司，需要做满一年以上。

每次晋升都有1000-10000的奖金发放。