1. 学历一般要求大专及以上，专业不限，人力资源管理相关专业优先。
2. 熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件，具备基础的文字排版和数据整理能力。
3. 有良好的沟通协调能力、细心耐心，能高效处理琐碎事务，且具备一定的保密意识。
4. 部分公司会要求具备简单的公文写作能力，能独立撰写通知、会议纪要等基础文书。
5. 熟悉人力资源基础模块（招聘、入转调离、社保公积金办理等），了解劳动法相关基础法规。