岗位内容：
1. 制定基于不同业务的企划方案和执行计划，包括培训方案，招聘方案，撰写标书，草拟合同等
2. 进行人力资源市场调研并分析整合数据，评估竞争情况，优化资源配置。
3. 推进人力资源全流程体系建设，保障甲方体验，提升满意度，促进下一次合作。
4. 根据公司目前情况整体评估，为公司持续发展提供参考。

任职要求：
1. 本科及以上学历，市场营销、企业管理，人力资源等相关专业毕业，3年以上企划工作经验。
2. 具备较强文案撰写能力，公众号运营能力。
3. 具备一定的项目管理能力，团队协作能力，维护不同项目的正常运营。
4. 熟悉人力资源行业，对于新兴业态有较好的敏感度和洞察力。