岗位职责：
1. 招投标管理：
负责采购项目（尤其是工程、设备、大宗物料及服务类）的招投标全流程管理。
组织编制招标文件（技术规格书、商务条款、评标办法等），确保内容清晰、合规、风险可控。发布招标公告，组织标前答疑会，接收、登记并管理投标文件。
组织开标、评标过程，确保公平、公正、公开；进行技术标与商务标的分析与评估。参与商务谈判，协助确定中标候选人，编写评标报告。协助或主导合同谈判、起草与签订工作。管理招投标过程中的所有文档记录，确保完整性与可追溯性。
2. 采购制度与流程管理：
参与制定、修订、完善公司采购政策、流程、操作规范及内部控制制度。
负责采购制度与流程在公司内部的宣贯、培训与执行监督。
识别现有采购流程中的瓶颈与风险点，提出并推动优化改进方案。
确保采购活动严格遵守公司制度、国家法律法规（如《招标投标法》）及行业规范。
协助进行采购合规性审计与检查。
3. 供应商准入与审核管理：
负责潜在供应商的开发、寻源与初步筛选。
主导或参与新供应商准入评估流程，包括资质审核（营业执照、资质证书、财务状况等）、现场考察、技术能力评估、质量体系审核、产能评估、社会责任审查等。
建立并维护供应商准入标准和评估体系。
组织对现有供应商进行定期绩效评估（QCDS：质量、成本、交付、服务）及年度审核。
管理供应商档案（包括资质文件、评估报告、合同等），确保信息准确、完整、及时更新。
根据评估结果，提出供应商分级、淘汰或发展建议。
4. 间接采购相关工作：
负责公司运营所需的非生产性物料及服务的采购
5. 其他职责：
完成领导安排的其他相关工作。
任职要求：
教育背景： 本科及以上学历，机械、材料等相关专业优先。
工作经验：3-5年以上采购工作经验，必须具备招投标项目独立操作和供应商管理（准入、审核、评估） 的成功实践经验。
具备丰富的间接采购经验，熟悉相关品类特点和采购策略。 有制造型企业或大型企业采购经验者优先。
能力素质：
* 优秀的沟通协调能力、谈判能力及人际交往能力。
* 强烈的责任心、原则性和职业道德。
* 出色的分析判断能力、解决问题能力和决策能力。
* 良好的计划组织能力、执行力及抗压能力。
* 积极主动，具备团队合作精神。