岗位职责
1、根据公司战略发展方案，对公司发展不同阶段的组织结构、流程、制度提出初步的建议；
2、根据公司战略发展方案，于公司各部门沟通，了解各部门制定战略分解方案的进程；
3、定期收集各部门分解方案的进展情况汇报；
4、协助部长策划、组织公司的战略发展研讨会；
5、为各部门提供必要的行政支持，包括文件管理、会议安排和设施维护。
任职要求
1、本科及以上学历，专业背景不限；
2、有较高的政治素质，事业心和责任感，办事果断，讲求效率；
3、熟悉企业管理和接待服务工作，掌握国家的政策与法令，掌握企业专业知识；
4、具有较强的阅读能力、写作能力、统计分析能力、逻辑思维能力；
5、具有较强的组织能力、人际交往能力和沟通能力。