一、岗位职责

1、能独立设计合伙人分级、激励、考核体系，制定标准化的合作流程，确保管理规范化。

2、负责存量合伙人的日常维护，定期沟通需求、解决合作问题，通过复盘会、资源对接等方式提升合伙人活跃度与忠诚度。

3、跟踪合伙人业绩数据，分析合作痛点并优化策略，推动合作效率提升。

4、能联动公司内部销售、产品、售后等团队，为合伙人提供支持，保障合作落地。

5、监督合伙人合作过程中的合规性，及时发现并处理违规行为；建立风险预警机制，规避合作中的法律、财务或品牌风险。

二、任职要求

1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、商务管理等相关专业优先；

2、 2-3年以上合作伙伴运营或合伙人管理经验，熟悉行业合伙人模式，具备一定的商务谈判能力，有独立搭建或优化合伙人管理体系、推动合作效率提升的成功案例者优先；

3、具备较强的责任心与自驱力，能承受一定的工作压力；

4、具备良好的逻辑思维与抗压能力，有较强的结果导向意识；

5、了解行业合伙人模式及市场动态，对合作价值有清晰认知；