亚马逊运营主管

岗位亮点
双提成机制：个人提成叠加团队提成
利润分红：年度净利润分红权
晋升通道：纳入储备总监/经理培养计划

岗位职责
战略统筹

• 制定亚马逊年度运营计划，包括选品策略、销售目标、推广节奏及库存方案

• 监控BSR榜单与竞品动态，建立市场风险预警机制

团队管理

• 带领7-8人精品运营团队，优化新品上架、广告投放等SOP流程

• 定期组织技能培训，提升团队数据化运营能力（关键词分析、广告AB测试）

流量与广告

• 统筹站内广告架构，控制总广告成本占比（TACoS≤15%）

• 开拓站外流量渠道，包括TikTok红人营销、Deal网站及联盟营销

供应链协同

• 推动FBA智能补货策略，实现库存年周转率≥8次

• 建立滞销品分级处理机制，降低仓储成本

硬性要求

• 3年以上亚马逊团队管理经验，需提供过往业绩证明

• 满足以下任一成功案例：
  ① 曾打造单产品线年销售额超100万美元
  ② 所带团队年GMV≥8000万人民币

• 熟练使用Helium10、Jungle Scout等数据分析工具

薪酬结构

• 月薪：12K-15K（根据经验面议）

• 季度绩效奖金：基数10000元（按目标达成率发放）

• 提成：个人销售额 + 团队利润

• 年终分红：享有年度净利润分红