岗位职责：
1、负责公司人才招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及跟进录用流程；
2、与用人部门沟通，了解岗位需求，制定招聘计划并执行；
3、 维护公司人才库，拓展招聘渠道，提升企业人才储备质量。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理等专业优先；
2、1年以上销售人员招聘或者猎头经验优先；
3、具有责任感、敬业心和一定的抗压能力。