根据公司发展前景出现集团扩招，现推出两种岗位：
岗位内容及方向：
管理生培训是为公司储备管理人才，
1、管培生前期将在岗接受完整的市场、运营、人事的综合管理技能的培训基层学习后往管理发展；
2、培训主要是负责新人考核和培训、资深管理层作指导等形式展开；
3、各阶段接触的工作各不相同，视个人能力而定；
4、每一阶段都会有各方面的考核，通过考核，就能往下一阶段晋升发展；
薪资福利：
1、无责底薪7000，业绩提成最高40%+奖金3000-30000，还有高额团队裂变奖金；
2、缴纳五险
4、定期团建、下午茶、户外活动；
第一类：储备经理岗
岗位要求：
1、 本科及以上，专业不限；
2、 年龄22-35岁；
3、 形象气质佳，善于沟通，认同行业，
4、 有同业或销售经验优先；
第二类储备经理岗位
岗位要求：
1、 同业经验1年以上，过往业绩良好；
2、 年龄22-45岁；
3、 同业主管或有金融服务业管理经验优先。
岗位职责
我们属于银行前端签约部门，负责金融助贷。主要是帮助个人和企业解决资金问题（客户公司提供，行业精准资源)