岗位职责：

一、培训体系搭建

1.收集一线需求，完成课程开发；
2.负责区域一线销售全流程业务培训，并完成培训考核，合格率不低于95%；

3.门店帮扶，重点门店针对人员特性点对点培训带教，帮助门店提升销售业绩;
4.赋能团队，组织分享，打造区域学习型组织；
5.案例萃取，帮助复制优秀同学经验扩散到区域；
6.针对新上市的竞品及时整理信息，并提供针对性的话术指导；
7.针对区域中业务能力较弱的门店及个人进行系统性的培训。

8.门店实战：支援门店活动（主持、给到店家长讲解产品促成销售）
任职要求：
1.本科以上学历，零售批发、市场营销、大型连锁零售培训、教育硬件等相关行业优先，

2.具备2年及以上培训相关经验，熟悉教育硬件（学习机/平板）行业优先，具备区域销售培训经验者优先；
3. 可接受出差；
4. 具备独立开发课件能力，擅长产品培训或销售技巧培训

5.综合素质：逻辑清晰，沟通能力强，具备抗压能力及团队写作精神。