一、 岗位待遇
我们提供具有竞争力的薪酬体系，确保优秀人才的付出获得丰厚回报
综合薪资： 8000 - 15000元/月（具体面议，基于经验与能力）
薪资架构：
底薪： 提供稳定保障的基本工资
提成： 与团队业绩直接挂钩，高业绩高回报
项目奖金： 根据所负责项目的整体利润及达成情况，发放额外激励奖金
出勤制度：
休假安排： 上六休一，每天8小时工作制
工作时间：12点~21点，中间休息1小时
二、 任职要求
我们寻找的是一位兼具管理实战经验和战略思维能力的领导者
经验背景： 拥有1年及以上游戏运营、社群管理或相关互联网领域的团队管理经验
管理规模： 具备管理30人以上规模团队的成功经验，能有效进行团队梯队建设和日常运营
核心能力：
领导力： 能够激发团队斗志，明确团队目标，并带领团队攻坚克难
数据分析能力： 善于通过数据发现问题、定位原因并驱动决策
沟通协调能力： 具备出色的内外部沟通能力，能高效完成项目对接与资源协调
流程优化意识： 对流程敏感，能持续发现并改进团队工作中的效率瓶颈
游戏热爱者： 对游戏行业有浓厚兴趣，深刻理解玩家心理和社区生态
三、 岗位职责
您将全面负责一个游戏运营团队的管理工作，对团队的业绩、效率和文化负责
项目统筹： 负责与公司内外部项目方的对接工作，确保信息畅通，资源到位
方案策划： 负责输出并核对产品GS运营活动方案、确保方案的可执行性与有效性。
流程建设： 负责制定、优化并监督执行团队的标准化工作流程（SOP），提升整体运营效
质量监控： 负责监控并提升团队的日常业务质量（如客服质量、社群互动质量、内容质量等）
人效管理： 负责团队的人员效能管理，包括任务分配、工时监控、效率提升策略制定等
绩效管理： 负责制定并实施团队的绩效考核制度，通过有效的激励手段提升团队产出
团队文化： 负责团队文化的搭建与传承，营造积极、协作、有凝聚力的工作氛围
一线支持： 在必要时，亲自参与项目测试、用户反馈收集等一线工作，深入理解业务细节