任职要求：
1、具有5年以上招聘工作经验，其中2年基金、信托等金融行业高阶职位招聘经验以及优秀的mapping能力；
2.、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先;
3、熟悉招聘流程及各类招聘工具和技术;
4、具备较强的沟通能力和团队协作精神;
5、拥有优秀的分析判断能力，能够独立解决复杂问题;
6、具有良好的职业操守和服务意识，对待候选人和同事保持尊重和热情；
7、了解国家劳动法律法规，能有效处理劳动关系。
8、重点！有金融行业招聘经验。
岗位职责：
1、制定并执行招聘计划，可独立开展招聘工作，与需求部门保持密切沟通、对接;
2、负责招聘流程的管理和优化，确保招聘工作高效进行;
3、维护公司现有招聘渠道，及时发布及更新招聘信息，积极开拓招聘渠道，满足公司人才需求;
4、组织面试、筛选简历，评估候选人，并提供专业的面试反馈;
5、维护良好的候选人关系，提高公司的雇主品牌形象，
6、参与员工入职培训，确保新员工快速融入团队。
薪资范围：7K-11K
福利待遇：
1、依据国家规定享受带薪年假和国家规定的公共假期。
2、享受带薪法定节假日、节日福利。
3、缴纳六险一金。
4、提供多种培训和内部晋升机会。
5、不定期工作日团建（纯吃喝玩乐型）、员工生日会、员工下午茶等。
其他事项：
1、工作时间: 9:00-12:00,13:30-18:30，周末双休。
2、试用期3-5个月，独立支撑岗位即可转正。