1. 薪酬竞争力 - 基础薪资：4K-5K+20%利润提成 年度回报：年终奖
2. 成长体系 - 晋升路径：业务员→部门主管→部门经理→分公司副总
3. 基础保障 - 双休+法定假日+年假 - 缴五险一金 - 实习期3个月（薪资不打折，考核标准书面化）
4. 业务攻坚方向 - 主导阿里国际站运营
- 独立站SEO获客：年新增询盘200+（重点开发中东/东南亚工程采购商）
5. 必备条件 - 1年+钢铁外贸经验（了解钢材出口退税政策）
- 阿里国际站实操能力
6. 优先录用 - 有钢材深加工客户开发案例（如钢结构厂房EPC项目）