1、内容规划： 根据品牌调性和营销目标，制定月度/季度新媒体内容日历，确保内容持续、稳定、高质量输出。
· 文案撰写： 撰写符合平台特性、具有吸引力和传播力的文案，包括推文、脚本、海报文案、视频字幕等。
· 视觉设计： 协同设计师或使用基础设计工具（如Canva、Photoshop），完成图片、信息图、简单视频/GIF等视觉内容的构思与制作。
· 视频制作： 负责或协助完成短视频的策划、拍摄、剪辑及后期处理（使用剪映、Premiere等工具）。
2. · 日常运营： 负责各新媒体账号的日常内容发布、更新、管理与维护。
· 粉丝互动： 积极与粉丝进行评论、私信互动，营造活跃的社区氛围，处理用户咨询与负面反馈。
· 活动策划： 策划并执行线上互动活动（如抽奖、话题讨论、直播、打卡等），以提升粉丝活跃度与增长。
· 矩阵搭建： 协助规划和维护新媒体矩阵，实现不同平台间的导流与联动。
3. · 数据分析： 定期监控并分析后台数据（如阅读量、互动率、粉丝增长率、转化率等），撰写运营报告，基于数据提出优化建议。
· 热点追踪： 敏锐追踪社会热点、行业动态和平台趋势，并能结合品牌进行借势营销。
4、 跨部门协作： 与市场部、产品部、销售部等部门紧密协作，确保新媒体营销活动与公司整体战略一致。
要求的任职资格
· 教育背景： 市场营销、新闻学、传播学、广告学等相关专业大专及以上学历。
· 经验要求：
· 1-3年新媒体运营相关工作经验。
· 拥有成功的运营案例（如打造过爆款内容、策划过高参与度活动等）者优先。
· 技能要求：
· 平台熟悉度： 精通至少2-3个主流新媒体平台（如1688、抖音、小红书）的运营规则和玩法。
· 文案能力： 优秀的文字功底和网感，能写出打动目标用户的文案。
· 视觉审美： 具备良好的审美能力，熟悉基础设计/视频剪辑软件。
· 数据分析： 具备基本的数据分析能力，能看懂数据并从中发现问题。
· 学习能力： 对新媒体趋势高度敏感，能快速学习并应用新平台、新工具。
· 软实力：
· 强烈的责任心、团队合作精神和良好的沟通能力。
· 思维活跃，富有创意和想象力。
· 能承受一定的工作压力，适应快节奏的工作环境。