岗位内容：
1. 负责老师的日常管理、招聘和培训，确保老师具备良好的上课能力，使日常课程运行井然有序。
2.负责家长接待沟通，提供专业教育咨询服务，了解家长需求，并针对学生制定个性化课程。
3.按照每月目标完成招生、续费销售任务，为学生安排试听，跟进学生学习情况反馈。
4.维护已有客户关系，定期做好家长回访、意见收集工作，并及时反馈给对应老师。
5.参与制定招生计划，制作宣传材料，做好日常宣传招生工作。
6.监督各班上课时的纪律卫生，妥善处理应急事件。
7.负责公司安排的其他工作，如策划家长会、作业展示、儿童节活动等。

任职要求:
1.专科及以上学历，具备2年以上教培门店管理或相关工作经验，有较好的团队管理和解决问题的能力。
2.品行端正，性格开朗，善于沟通，普通话流利标准，具有较强的亲和力。
3.了解小学阶段课程体系，具备专业的分析诊断和沟通谈判能力。
4. 具备较强的沟通能力和服务意识，对待家长学生友好热情、主动解决问题、注重顾客体验。
5. 工作态度积极认真，能够承担压力和挑战，具备较强的学习和适应能力。
6.具有教师资格证、普通话证书等优先。

店长福利：入职满1年后，可以成为门店合伙人，享受年终分红。