岗位职责：
1. 认真执行各项规章制度、诊疗常规和技术操作常规，服从上级指挥和有关人员的监督检查，保质保量按时完成工作任务；
2. 接待日常门诊，急诊等医疗工作，认真检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药，杜绝误诊，详细规范书写病例和病程记录，确保医疗质量和安全；
3. 对新入院患者详细询问病史，进行全身体格检查，结合辅检做出明确诊断，制定具体治疗方案；
4.开展抑郁症、焦虑症、精神分裂症、双相情感障碍等疾病的诊疗工作，动态监测疗效与药物不良反应，及时调整治疗计划；
5.掌握患者病情变化，及时调整治疗措施，制定详细的诊治方案并实施，对复杂病例及时请专家会诊，并做好会诊登记和病历记录，跟踪疗效并随时回访；
任职要求：
1. 大专及以上学历，精神医学、临床医学等相关专业，持有精神科执业医师资格证书，可变更执业注册地点；
2. 具备2年以上精神科临床工作经验，熟练掌握精神科常见病、多发病的诊疗技术，能独立处理复杂病例者优先；
3. 熟知精神科药物药理学知识，掌握至少1种心理治疗技术（如认知行为疗法、支持性心理治疗等），有规培合格证者优先；
4. 具备极强的共情能力、沟通表达能力，能与患者建立信任关系，耐心倾听并回应需求；
5. 爱岗敬业、责任心强，遵守医疗法规与诊疗规范，具备良好的团队协作精神与应急处理能力；
6. 身心健康，能适应科室工作安排（含合理值班）。
薪资与福利制度
1. 薪资制度：底薪+提成+奖金（底薪1000以上，具体面谈）；
2. 提供住宿：院内配有标准宿舍，24小时热水供应；
3. 专门食堂：医院有免费食堂，营养餐食干净卫生；
4. 五险：按照国家劳动法规定，为符合条件的员工缴纳社保；
5. 上升渠道：提供明确的岗位晋升渠道，不再为职业规划迷茫。