核心职责：
1、日程管理：高效、精准地安排和管理总经理的日常行程、会议、差旅，确保时间利用高效。
2、信息管理与决策支持：收集、整理、分析和提炼与公司战略、行业动态、市场趋势、竞争对手、政策法规等相关的关键信息，为总经理决策提供及时、准确、有价值的参考。准备高质量的汇报材料、演示文稿、发言稿、信件等。协助总经理进行项目研究、数据分析及初步评估。
3、沟通协调与关系管理：作为总经理的代表，高效、专业地与内外部高层进行沟通协调。确保总经理与各方沟通顺畅，信息传递准确无误。协助维护并拓展总经理的重要人脉网络。
4、项目协调与督办：协助总经理跟进公司重大战略项目、专项工作的进展，协调跨部门资源，推动项目按计划执行。跟踪总经理指示、会议决议及重要事项的落实情况，及时反馈进展和问题。
5、其他职责：处理总经理交办的其他特殊任务和临时性工作。可能涉及部分活动策划与组织（如高层会议、接待等）。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，管理学、工商管理等相关专业优先。
2、5年以上相关工作经验，有支持董事长、CEO或同等层级高管的经验者优先。具备集团化物业行业背景者优先。
3、卓越的沟通协调能力：出色的书面及口头表达能力，能清晰、精准、得体地与各层级人员沟通，具备良好的沟通技巧和情商。
4、较好的商业敏感度与战略思维：理解公司业务、战略和行业动态，能从全局角度思考问题，具备一定的分析和判断能力。
5、出色的信息处理与分析能力：快速收集、整合、提炼复杂信息，形成有价值的洞见和建议。极强的执行力与问题解决能力：积极主动，结果导向，能独立解决问题并推动事项闭环。
6、出色的文档撰写和PPT制作能力。能适应工作差旅。认同公司文化和价值观。