岗位职责：
1.根据公司愿景、使命及市场环境，主导制定公司中长期发展战略规划，明确发展方向、目标及关键路径。
2.定期评估战略实施效果，适时调整战略规划以适应市场变化，确保公司战略的有效性和前瞻性。
3.组织跨部门协作，确保各部门战略与公司整体战略保持一致，促进战略目标的协同实现。
4.监督并指导公司日常经营管理工作，包括但不限于财务、生产、销售、市场、人力资源等关键领域的运营状况。
5.建立健全经营管理体系，推动组织变革，优化业务流程，提升运营效率，降低成本，增加收益。
6.定期进行经营分析，识别经营中的问题与机会，提出改进措施，推动问题解决与业绩增长。
7.为公司高层提供决策支持，包括市场趋势分析、竞争对手研究、风险评估等，辅助制定重大经营决策。
8.负责加强与政府、行业协会、合作伙伴等外部关系的沟通与合作，为公司发展创造良好外部环境。
任职资格：
1.本科或以上学历，工商管理、行政管理、管理学相关专业；
2.10年及以上管理工作经验，企管顾问公司或变革项目工作经验优先；
3.有运营总监、业务模块总经理等全盘运营管理3年以上工作经验。