一、岗位核心价值
本岗位是公司运营的重要支持环节，旨在通过高效、细致的人力资源、行政及财务基础工作，维护公司日常秩序，保障员工权益，并支持业务部门的稳定运行。我们希望寻找一位踏实、细心、多面手型的伙伴加入我们。
二、主要工作职责
1. 人力资源模块：
· 执行招聘计划，发布职位信息，筛选简历，安排并参与面试，办理员工入离职、转正、调岗等手续。
· 核算员工考勤，按月准确计算并制作工资表。
· 负责员工社会保险、公积金的申报、缴纳、转移及相关事宜的办理。
· 维护员工档案和信息管理系统，确保信息的准确性与保密性。
· 协助上级进行企业文化建设，组织员工活动等。
2. 行政事务模块：
· 负责公司各类公文、合同、介绍信等文件的用印申请、登记与管理。
· 办理公司的工商注册、变更、年报等事宜。
· 负责办公室日常环境、物资、设备、绿植的管理与维护。
· 组织安排公司会议，做好会议纪要的撰写、分发与归档工作。
· 管理公司固定资产和低值易耗品，做好采购和领用登记。
3. 出纳财务模块：
· 负责公司日常现金、银行存款的收付、盘点与管理工作。
· 登记现金及银行存款日记账，做到日清月结，确保账实相符。
· 办理与银行之间的各项业务，如转账、对账、购买支票等。
· 负责员工费用报销的初步审核与支付。
· 协助会计准备相关原始凭证。
三、任职资格要求
必备条件：
· 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
· 至少3年以上人力、行政或出纳相关工作经验。
· 熟悉Office办公软件（Word， Excel， PPT），尤其需要精通Excel表格制作和函数使用。
· 具备极强的责任心、细心和耐心，工作条理清晰，注重细节。
· 具有良好的沟通能力、学习能力和团队合作精神。
· 品行端正，保密意识强。