岗位内容：
1. 针对公司团队进行培训，提高其整体技能和服务水平。
2. 分析大数据，制定工作计划和策略。
3. 负责建立公司团队业务考核体系，并进行动态跟踪评估。

任职要求：
1. 具备相关经验和优秀的沟通及团队管理能力。
2. 熟悉市场行情和工作渠道，有制定计划和推广方案的经验。
3.听从领导的其他安排。