岗位内容：
1. 开发酒店客户，确保各项酒店绩效目标达成；
2. 担任客户服务的主要联系人，满足客户需求，处理客户问题、要求和建议；
3. 协调各部门经营服务工作，确保客户满意；
5. 协助、实施酒店的市场营销策略。

任职要求：
1. 在酒店销售相关领域有一定的工作经验；
2. 具有出色的协调能力，能够独立完成工作任务；
3. 具备优秀的沟通能力，善于解决问题和处理突发事件；
4. 熟悉酒店管理相关法规和标准，对数字敏锐；
5. 能适应酒店工作时间，富有工作热情和责任心。