薪资待遇： 年薪26-40万（底薪+绩效奖金+超额利润分红），具体面议；

一、岗位职责：

1. 战略目标达成

Ø 全面负责南昌区域品牌电动车年度销售目标、利润目标及市场占有率目标的制定与落地执行；

Ø 根据总部战略规划，制定区域销售策略，优化渠道布局，确保业绩持续增长。

2. 团队管理

Ø 组建并带领销售团队（含直营门店、经销商团队），制定团队绩效考核机制，提升团队凝聚力和执行力；

Ø 定期组织培训，提升团队产品知识、销售技巧及客户服务能力。

3. 市场拓展

Ø 开拓并维护优质经销商网络，推进空白区域渠道覆盖，提升终端门店质量；

Ø 策划并执行区域品牌推广活动（如门店促销、异业合作、社区营销等），扩大品牌影响力。

4. 客户与渠道管理

Ø 建立完善的客户管理体系，维护核心经销商关系，解决重大客诉问题；

Ø 分析市场动态及竞品动向，优化产品结构及价格策略，提升终端竞争力。

5. 利润管控

监控销售成本及费用预算，优化库存周转效率，确保经营利润达标。

二、任职要求：

1. 35岁以下，大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先；

2. 5年以上电动车/新能源车/快消品行业销售管理经验，3年以上团队管理经验，有知名品牌区域操盘经验者优先。

3. 熟悉江西市场及电动车行业，具备敏锐的市场洞察力和资源整合能力；

4. 优秀的团队领导力，能有效激励团队完成高挑战性目标；

5. 数据敏感度高，擅长运用数据分析指导销售决策；

6. 具备较强的谈判能力、抗压能力及跨部门协作能力。

三、价值观匹配：

热爱销售事业，目标导向，富有激情与创新精神。

加入我们，你将获得：

行业头部品牌的优质平台资源；

清晰的职业发展路径与成长空间；

与业绩直接挂钩的丰厚回报；

充满活力的团队氛围，共创绿色出行未来！