公司介绍：
进贸通集团成立于2004年，我们致力于为客户提供全球进出口门到门物流解决方案。为了实现“让进出口贸易更畅通”，我们基于基础分段式物流打造了四大核心产品：外贸代理、国际海空运、进出口通关、仓储及配送。
目前在国内外拥有14家公司。中国10家分公司，多个办事处，覆盖国内9大沿海口岸；海外4家子公司，服务网络遍布6大洲。我们将持续拓展全球网点，落地“有国际贸易的地方就有进贸通”的全球化战略。
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岗位职责：
1、前期咨询和方案制定：负责对接公司业务部门，深入理解客户需求，主导向海内外供应商进行咨询、询价、谈判与整合资源，制定最具竞争力和可操作性的综合物流解决方案，全力支持业务部门赢取订单。
2、团队管理：负责团队的业务管理（定目标、追过程、抓结果）和人才梯队建设（选用育留），不断提升团队的服务能力和服务水平。
3、合规和风控：协助完善并落地执行部门SOP与规章制度，建立风险预警机制，及时处理操作中的突发事件，保障操作安全、合规。
4、协作：与内部相关部门建立良好的协作关系，确保业务的顺利开展与交付。
5、供应商管理：协助部门经理进行供应商的开发、评估、维护，构建稳定优质的供应商体系，提升交付能力与市场竞争力；
6、其他统筹供应商定期对账，开票，结算等相关工作并高效完成上级交办的其他任务。
任职要求：
1、35岁及以下；本科及以上，3年以上货代行业经验或英语CET-6或专四可放宽至大专
2、英语CET-4以上
3、3年及以上的团队管理经验，具备优秀的领导力和内外部沟通协调能力
4、具备良好的沟通表达理解能力，工作态度积极主动，思维清晰，做事条理性强。
5、其他需知：
由于和国外存在时差，需要您在工作规定之外的时间也能及时处理好自己的本职工作，公司也会根据实际的工作情况来调整上班的时间。
高额的薪酬回报与组织认可度与个人的努力和成果密不可分。
我们希望您品行端正，我们相信良好的品行有助于长期的职业发展。
成长与发展：
1、人才共和机制（合伙人机制）：我们以满足客户需求的贡献度为人才评价的第一标准，与人才共享财富、权力和荣誉，在价值创造 / 价值评价 / 价值分配的链条上形成良性循环；
2、明确的薪酬职级体系：拥有专家线和管理线双线成长路径，根据不同岗位，每半年或一年一次晋级调薪机会。并有国内外轮岗、全球联动等机制，打通人才的横向和纵向的全球化发展机会。
工作时间：
周一至周五：8：30-12：00（上午）；13：30-18：00（下午），周末双休。