目前在国内外拥有14家公司。中国10家分公司，多个办事处，覆盖国内9大沿海口岸；海外4家子公司，服务网络遍布6大洲。我们将持续拓展全球网点，落地“有国际贸易的地方就有进贸通”的全球化战略。

工作内容：
在直属上级的指导和带领下，通过多种营销方式寻找目标客户，通过持续跟进和谈判，促成成交；已合作客户维护，深度挖掘，客户转介绍。85%的客户群体是国内的进口需求商，另外15%的客户群体是国外的供应商以及我们的物流同行。

开发模式：
1、我们的客户开发方式是以电话、市场开发、行业展会、网络推广、新媒体推广为主，每个人在不同的阶段，根据自身擅长的方式以及针对不同的产品，采用的销售模式会有所区别。
2、新人在前期以自主开发为主，主要通过电话和市场开发这2类方式成交客户。最后无论哪种销售模式，最后都是以客户介绍客户的圈子模式为主。
3、同时，我们的营销部以网络推广的方式获取一部分客户询盘，辅助我们进行客户开发。

任职要求:
1、基本条件：20-30岁，本科及以上学历；
2、具备敏锐的市场洞察力、快速客户攻关能力和较强的商务谈判能力；具备高度自驱力和抗压能力，善于人际交往，热情有担当。

岗位亮点：
1、企业客户群体经营和合作稳定性较强，客户复购率85%以上；
2、15%-29%高额提成，根据级别的晋升而上涨。

晋升机制：
1、我们的晋升机制分为业务岗的晋升机制与管理岗的晋升机制；
2、业务岗的晋升机制主要看业绩，根据每半年或每年的业绩数据进行晋升或降级，管理岗的晋升50%是根据业务指标完成率，另外50%根据1年内的工作呈现评分；
3、我们每年会在工作过程中考察每个同事是否具备管理岗的潜力，如果具备管理的潜力，我们将提拔为储备干部。

基础岗综合薪酬水平参考：
级别S1，综合薪酬在9.3w左右；级别S2，综合薪酬9.3-11.5w左右；
级别S3，综合薪酬12-17w左右；级别S4，综合薪酬19-29左右；
级别S5，综合薪酬32-44w之间；级别S6，综合薪酬48-76w之间；
级别S7，综合薪酬82-128w之间；级别S8，综合薪酬137w以上。