各部门的工作规划安排
公司整年的计划拆分
建立好各部门工作流程。
任职要求:
1、有运营管理工作经验2年以上优先；
2、抗压能力强、有良好的团队协和数据分析能力,做事积极主动,有强烈的责任心和敬业精神；具备一定沟通统筹能力。