岗位描述：
1、咨询部门团队的人员管理及人才培养；
2、咨询部门日常工作的安排及监察反馈；
3、咨询部门业绩目标的分解及达标；
4、自己能做业绩，并且有标杆效应。
任职要求
1、有有教培行业的咨询经验优先考虑；
2、销冠优先，有电销团队的管理经验者优先；
3、工作计划性、目标管理意识强；
4、抗压能力强，工作逻辑性较好。