工作内容：
1、负责校区课消目标分解到老师的课时数；
2、面试全职和兼职老师，根据排课需求匹配适合的老师；
3、负责教师团队教学质量的把控，教学能力的提升；
4、随时跟踪老师的教学数据分析，如课时饱和度、学生留存、上课满意度等。
任职要求：
1、是某个学科的优秀老师或有1年以上的教学督导岗位经验；
2、有很强组织协调能力；
3、规划安排部门的工作计划及监察完成情况；
4、通过数据分析，及时发现教学的问题，并联合相关部门共同解决。