一、【岗位职责】
1. 通过策划、设计、组织、实施等管理动作为直营事业部的经营结果负责；
2. 解码公司战略，通过营销计划、销售策略、业务活动等管理动作把控结果，落地战略，有成本意识，为营销中心的利润负责；
3. 定期对市场环境，营销环境，目标，计划，业务活动，进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制定预防及纠正方案。确保目标在正常节奏下完成。
4. 负责直营部门的团队搭建及关键人才引进。内部人才梯队建设与管理者能力培养及提升
5.维护总部品牌声誉及影响力，捍卫且传承总部文化使命价值观。

二、【任职资格】
1. 30-40岁，本科及以上学历。性格：黄蓝/黄红；
2. 具备2年及以上的丰富管理实战&工作经验；
3. 极度认可公司及企业文化，有强烈的企图心、责任心和积极的工作态度。喜欢且愿意帮助他人；
4. 能协同内外部资源，处理营销中心事务。具备一定的数据分析能力，根因诊断，经营决策，形成区域内结果的可控，数据的增长，趋势的增长；
5. 具备总结和提炼的能力，可输出标准化和可复制的业务管理及团队管理体系，形成内部人才梯队建设和人员孵化。

三、【薪酬待遇】
1、薪酬结构：集团采取背靠背的宽带薪酬体系，以业绩结果决定岗位职级，销售经理岗位底薪60000-12000元+绩效包6000-12000元+季度平衡包+季度超额包+经营分红。
2、周末双休，国家法定节假日休息，月度综合薪资在8K-30K之间，能力越强，收入越高。
3、滨海互联网行业内最完善且最具有竞争力的薪酬体系，季度晋级加薪，国内游、国外游、年终奖、个人优秀奖，团队优秀奖等，快到碗里来！！！

四、【福利待遇】
①假期福利：婚假、丧假、产假、哺乳假、国家法定节假日等；
②奖金福利：季度家庭购物卡、颁奖礼品、年度年终奖、内推伯乐奖、国内游、国外游等；
③现金福利：月度奖金、月度&季度现金激励活动、季度平衡奖、季度超额奖、季度现金分红；
④荣誉福利：月度/季度/年度颁奖大会；
⑤晋升福利：经理-高级经理一总监-分公司负责人-副总裁-公司合伙人；
⑥培训福利：价值百万体系化培训系统（黄埔军校-精英俱乐部-西点军校-管理工厂-管理工坊-得道阁）
⑦团建福利：生日会、圆桌会、裸心会、共创会、吐槽大会、星空夜话、信任之旅、季度宴请等；
⑧节日福利：中秋节、端午节、七夕节、国庆节、重阳节、春节等节日制定活动福利/活动礼品；
⑨爱心福利：茶吧小零食、定制矿泉水、打工人咖啡、各类果茶等；
⑩职业发展：清晰的职业发展规划，以结果为导向薪酬体系+简单有趣的职场氛围+公开透明的晋升系统；公司每季度将举行对员工职级测评大会（铜牌员工&银牌员工&金牌员工&钻石员工）。依据职级享受对应的薪酬绩效待遇及员工福利。让每一位奋斗的伙伴闪闪发光！

五、【培训体系】
公司秉承着“以人为本”的经营理念，主张人是公司最重要的资产，没有之一！！！
在职场的长廊里，成长比成功更重要。与优秀的人在一起工作，共同开启开挂的人生！！！！！
1、强大且完善的POD人才发展体系：从岗前培训-岗中回炉-岗中深造，让你从入职期-成长期-发展期-成熟期，在每一个不同的职场阶段，我们将匹配给你阶段内的殿堂级课程，培训中心老师们将一路陪伴你成为行业的YYDS；
2、我们极其重视员工的培养及发展，这也是公司最大的无形资产；公司所有的讲师都是经过内部的五大工序精挑细选出来的实战派专家，符合三大标准：①贵族血统②实战派③有工具能落地，另外公司每年定期花费百万重金聘请行业知名大咖进行定制化授课。让每一位伙伴闪闪发光，一直都是我们的心愿！