岗位职责:
1.负责组织和实施公司人才招聘流程，包括但不限于职位发布、筛选简历、组织面试等；
2.利用多种渠道进行人才挖掘和拓展，包括社交媒体、职业网站和人才数据库等；
3.与团队成员紧密合作，确保招聘流程的高效运行和质量标准；
4.定期更新招聘渠道和工具，以适应不断变化的市场需求；
5.保持与候选人的良好沟通，确保招聘流程的透明和高效。
任职要求：
1.具备出色的沟通和协调能力，能够有效地与团队成员和候选人沟通；
2.具有较强的组织和规划能力，能够管理多个招聘项目；
3.对人才市场有一定的了解，能够灵活运用多种招聘工具；
4.拥有良好的团队合作精神，能够在快节奏的环境中保持积极态度；
5.对工作充满热情，具备良好的职业道德和责任心。
大专以上学历，年龄30以下