公司正在建立一个主要由海归人员组成的高素质人才团队。
职责描述：
1. 成为公司“营业区主管培育计划”中的一员，参加公司制订的各项晋升培训；
2.整合客户资源、扩展业务、提升客户服务满意度。利用专业知识为客户做风险评估以及财务规划。
3.掌握公司市场销售流程，熟悉掌握公司各类产品知识，利用CRM系统为客户提供具有针对性的资产规划及理财建议。
4.不甘平庸，事业心强，有一颗强烈想赚钱的心。
5.经过了解之后，认同保险行业，对保险行业未来的发展前景有积极的态度，接受行业的工作模式。
任职要求：
1.本科及以上学历，有工作经验的留学海归硕士优先；
2.以目标为导向，善于自我激励，有很强的学习、沟通能力、分析能力；良好协调能力、应变能力和解决问题的能力；
3.富有开拓精神和良好的团队合作意识，客户服务意识。
福利:
1.优质海归团队，工作氛围轻松、同频；
2.晋升机制透明，采用扁平化管理模式，有能力者出圈快，工作自由度高，收入可观，薪资增幅空间大；
3.免费的新人培训计划及完善的职业规划；
4.定期国内、国外旅游机会。
安联集团是德国保险公司，于1890年在德国柏林成立，是全球一流的保险和资产管理集团之一，2024年安联连续六年位居保险行业品牌价值全球第一。我们致力于上海一流的海归交流平台，为国内高净值客户提供专业的金融咨询服务以及资产配置定制服务。