一、用人标准：
1.第一学历985本科，人资、工商管理相关专业，特别优秀可放宽至心理学、社会学等相关专业；
2.毕业后在大中型企业从事人资工作2-5年
3.不要纯房地产、金融、国企背景。
4.德才兼备：
①真诚、阳光、同理心、认可农业；
②极强的发展意愿，自驱、上进，愿意吃苦，愿意奋斗，充满激情；
③自我认知清晰，悟性高，酷爱组织管理；
④逻辑思维强，沟通表达和文笔优秀。
二、薪资待遇：以人定薪，弹性宽带，股权激励，极具市场竞争力。